Traineeprogrammet är det första steget till en karriär inom BillerudKorsnäs! För de utvalda kommer traineeprogrammet att vara tufft och utmanande men också spännande och lärorikt.
För närvarande pågår planering av nästa traineeprogram. Vi återkommer med mer information om när det går att söka sig till nästa program. Nedan kan du läsa om Billeruds tidigare traineeprogram.
Billeruds tidigare traineeprogram
Billeruds traineeprogram, som startade 1 september 2011, vänder sig till nyutexaminerade civilingenjörer och ekonomer. Programmet är utformat för att under ett års tid ge deltagarna bästa möjliga förut- sättningar till god kunskap om och förståelse för företagets verksamhet och sambandet mellan produktion, marknad och försäljning. Billeruds traineer kommer på olika sätt att ges möjlighet till personlig utveckling genom att sätta sina förmågor och färdigheter på prov för att utmana givna mönster och göra skillnad.
Från vänster; Helena Ljung (projektledare, Billeruds traineeprogram 2011), Lars Fredriksson (MGruppen), Alexander Vafaeian, Fadia Chedid, Patrik Nilsson, Karin Slättborn, Anna Gundberg, Carin Östlund, Louise Wohrne, Andrei Kres, Amy Osborne, Robert Storholm, Karin Hågfeldt (personaldirektör) and Per Lindberg (VD).
Deltagarna placerades alla på varsin hemmaavdelning och roterade därutöver mellan de tre svenska bruken, huvudkontoret i Solna och besökte ett av Billeruds säljkontor utanför Sverige. Programmet ger god potential att vara en del av helheten i affärsmodellen och bygga upp ett stort och värdefullt nätverk för en framtida karriär inom Billerud. Tillsammans med tolv handplockade medarbetare inom Billerud kommer traineerna även att medverka i fyra stycken större utbildningstillfällen kring olika teman såsom ledarskap, strategi, finansiella mål, innovation och affärsutveckling. Förhoppningen är att redan anställda inom Billerud och traineerna ska inspirera och lära sig mycket av varandra för att tillsammans skapa framgång inom olika områden.
”För att säkerställa lärande, utveckling och kompetens inom Billerud, såväl idag som i framtiden, genomför vi för andra året i rad ett traineeprogram. De personer vi har valt ut anser vi ha en bakgrund och personlighet som gör att vi tror på dem som ett starkt bidrag i den fortsätta utvecklingen av vår verksamhet”, säger Billeruds personaldirektör Karin Hågfeldt iv uppstarten av Traineeprogrammet 2011.