Traineeprogrammet är det första steget till en karriär inom Billerud! För de utvalda kommer traineeprogrammet att vara tufft och utmanande men också spännande och lärorikt.
Billeruds traineeprogram, som startade 1 september i år, vänder sig till nyutexaminerade civilingenjörer och ekonomer. Programmet är utformat för att under ett års tid ge deltagarna bästa möjliga förut- sättningar till god kunskap om och förståelse för företagets verksamhet och sambandet mellan produktion, marknad och försäljning. Billeruds traineer kommer på olika sätt att ges möjlighet till personlig utveckling genom att sätta sina förmågor och färdigheter på prov för att utmana givna mönster och göra skillnad.
Deltagarna kommer alla att vara placerade på varsin hemmaavdelning (se faktaruta för placering) och kommer därutöver att rotera mellan de tre svenska bruken, huvudkontoret i Solna och besöka ett av Billeruds säljkontor utanför Sverige. Programmet ger god potential att vara en del av helheten i affärsmodellen och bygga upp ett stort och värdefullt nätverk för en framtida karriär inom Billerud. Tillsammans med tolv handplockade medarbetare inom Billerud kommer traineerna även att medverka i fyra stycken större utbildningstillfällen kring olika teman såsom ledarskap, strategi, finansiella mål, innovation och affärsutveckling. Förhoppningen är att redan anställda inom Billerud och traineerna ska inspirera och lära sig mycket av varandra för att tillsammans skapa framgång inom olika områden.
”För att säkerställa lärande, utveckling och kompetens inom Billerud, såväl idag som i framtiden, genomför vi för andra året i rad ett traineeprogram. De personer vi har valt ut anser vi ha en bakgrund och personlighet som gör att vi tror på dem som ett starkt bidrag i den fortsätta utvecklingen av vår verksamhet”, säger Billeruds personaldirektör Karin Hågfeldt.
Karin Hågfeldt (personaldirektör) och Per Lindberg (vd) hälsade traineerna välkomna.
Ledorden för upptaktsmötet, där traineerna fick fördjupad information om deras kommande utmaningar blandat med inspirerande tips och råd från vd Per Lindberg och personaldirektör Karin Hågfeldt, var helt klart engagemang, framåtanda och förändring. Förändring kommer det säkerligen att bli, inte minst för dem som nu kommer att befinna sig på en ny ort och med i många fall sin första tjänst efter examen.