Vartannat år genomförs en medarbetarundersökning för att mäta motivations- och värdeskapande frågor samt utvärdera ledarskapet inom Billerud.
Den senaste medarbetarundersökningen genomfördes i mars 2012. 82% av Billeruds anställda svarade på den.
Resultatet av undersökningen analyseras och är en viktig del i det löpande förbättringsarbetet. Handlingsplaner och aktiviteter kopplade till resultatet bearbetas sedan sätts konkreta mål för hur varje avdelning ska förbättra de värden som understiger förväntningar och upplevd nöjdhet.
Handlingsplanerna görs på alla nivåer i företaget, från Koncernledning till varje enskild avdelning på alla enheter.
