Vårt hållbarhetsarbete drivs av ett antal konkreta och ambitiösa mål som hjälper oss att styra vår strategi och dagliga verksamhet.
Mål som speglar våra höga ambitioner
Fokusområden
- avgörande för vår framtida konkurrenskraft
BEU = verksamheten i Europa och alla försäljningskontor
BNA = verksamheten i Nordamerika, förvärvad den 31 mars 2022
Frånvaroolyckor per miljon arbetade timmar, LTIFR, egna anställda och entreprenörer.
Skadefrekvensen (LTIFR) för Billeruds medarbetare och entreprenörer under 2023 uppgick till 3,6 exklusive incidenter på grund av blastomykosutbrottet i Escanaba. Årsmålet på under 3,9 uppnåddes därmed.
*2022 inkluderar inte entreprenörer i Nordamerika.
Säkerhet på arbetsplatsen
3.9
Mål 2023 <3.9
2.5
Mål 2024 <2.5
Billerud klimatmål är godkända av Science Based Targets initiative och är i linje med Parisavtalet.
| Mål Scope 1 and 2 | Utfall 2023 | Mål 2030 |
| Minskning av direkta och indirekta utsläpp av växthusgaser (scope 1 och scope 2)*, % | -15% | -42% |
| Mål Scope 3 | Utfall 2023 | Mål 2030 |
| Minskning av indirekta utsläpp av växthusgaser (scope 3), % | -13% | -25% |
*Reviderade beräkningar för scope 1-3 med 2022 som nytt basår, inklusive Region Europa och Region Nordamerika. Resultaten avser den marknadsbaserade metoden för scope 2.
Andel utgående landtransporter på järnväg, %
Målet för utgående landtransporter på järnväg avser endast vår europeiska verksamhet (BEU).
75
Mål 2030
Billeruds papper och förpackningsmaterial är helt återvinningsbara och tillverkade med ansvarsfullt inköpta cellulosafiber. Under 2023 var Billeruds europeiska materialportfölj den första i branschen att tredjepartsbedömas som 100% återvinningsbar enligt föreslagen EU-lagstiftning.
Även om våra produkter länge har varit återvinningsbara var det ett mål för året att få detta bekräftat i en tredjepartsbedömning. Analysen av återvinningsbarhet gjordes med beprövade metoder och tester av ansedda Papiertechnische Stiftung.
Dessa mål avser endast Billerud Europa (BEU).
Andel av Billeruds förpackningspapper som är certifierat som återvinningsbart, %
| År | Procent |
|---|---|
| 2023: | 100 |
Andel produktionsenheter certifierade enligt livsmedelssäkerhetsstandarder, %
| År | Procent |
|---|---|
| 2023: | 100 |
Hållbarhetsfundament
- grunden för en hållbar och ansvarstagande värdekedja
*Inhemsk skogsråvara avser massaved köpt från Europa till vår europeiska verksamhet. Massaved köpt från USA och Kanada till vår nordamerikanska verksamhet. Här exkluderar vi externmassa.
Andel inhemsk skogsråvara för vår verksamhet i Europa*, %
Utfallen och målen avser vår europeiska verksamhet.
96
Mål 2023
Andel inhemsk skogsråvara för verksamhet i Nordamerika*, %
Utfallen och målen avser vår Nordamerikanska verksamhet.
96
Mål 2023
96
Mål 2024
Gruppcertifierade skogsägare i Billeruds gruppcertifikat för FSC® och PEFC, antal.
Utfallen och målen avser vår europeiska verksamhet.
250
Mål 2023
260
Mål 2024
Andel av inköpsvärdet med leverantörsbedömning, %
Inköpsvärde inkluderar koncerninköp och logistik, men inte vedförsörjning.
Detta mål avser enbart vår verksamhet i Europa.
81
Mål 2023
83
Mål 2024
Andel av våra leverantörsutgifter med undertecknad uppförandekod för leverantörer, %
Detta gäller över tillämpliga tröskelvärden.
Mål och utfall avser hela vår verksamheten.
75
Mål 2023
85
Mål 2024
95
Mål 2025
Mål för 2024 är uppdaterade för att ligga i linje med industrin.
Andel kvinnliga medarbetare totalt för verksamheten i Europa, %
För 2023 var utfallet 23,5% kvinnor totalt sett. Vi nådde inte målet på 27% detta år.
Mål och utfall gäller den europeiska verksamheten.
27
Mål 2023
Andel kvinnliga chefer (med personalansvar) i Europa, %
Under 2023 var utfallet 25,8% kvinnliga chefer med personalansvar. Detta innebär att vi inte lyckades nå vårt mål på 29%.
Mål och utfall gäller den europeiska verksamheten.
29
Mål 2023
Andel kvinnliga medarbetare totalt för verksamheten i Nordamerika, %
Under 2022 var andelen kvinnor totalt sett för vår nordamerikanska verksamhet 17,2%. Vi strävar aktivt efter en bättre könsfördelning i våra verksamheter och har satt ett mål på 22% kvinnor totalt sett för Billerudkoncernen i 2024.
Mål och utfall gäller den nordamerikanska verksamheten.
20
Target 2023
Andel kvinnliga chefer, % (BNA)
Under 2022 uppnådde Billerud Nordamerika ett utfall på 24,3%. Vårt mål för 2023 är att ha en andel på 29% kvinnliga chefer i vår nordamerikanska verksamhet.
Mål och utfall gäller den nordamerikanska verksamheten.
29
Target 2023
Utsläpp av fossil CO2 i tillverkningsprocessen i Europa, kg/ton produkt
Mål och utfall gäller den europeiska verksamheten.
27
Mål 2023
26
Mål 2024
Energiåtgång i Europa, MWh/ton produkt
Mål och utfall gäller den europeiska verksamheten.
5.1
Må 2023
5,0
Mål 2024
Utsläpp av fossil CO2 i tillverkningsprocessen för Nordamerika, kg/ton produkt
Mål och utfall avser den nordamerikanska verksamheten.
410
Mål 2023
422
Mål 2024
Energiåtgång i Nordamerika, MWh/ton produkt
Mål och utfall gäller den nordamerikanska verksamheten.
7.4
Mål 2023
7.8
Mål 2024
Antal veckors arbetserfarenhet (praktik, uppsats och karriärintroduktion)
Målet för 2023 var 1300 veckor i arbetserfarenhet. Utfallet för vår europeiska verksamhet blev 905, vilket innebär att vi inte lyckades nå vårt mål under 2023.
Målet avser endast vår europeiska verksamhet.
Arbetslivserfarenhet (Billerud Europa)
1300
Mål 2024
Andel anställda som genomfört utbildning i uppförandekoden, %
För 2023 var utfallet 95%. Vi lyckades nå vårt mål på 95% för vår verksamhet totalt sett.
Utbildning i vår uppförandekod genomförs regelbundet för att bygga kunskap och öka medvetenheten i organisationen om uppförandekoden.
Utfallen och målen avser hela verksamheten.
95
Target 2024
Vår hållbarhetsdata
På Billerud är transparens och tillgänglighet viktigt för vårt hållbarhetsengagemang. Ta reda på mer om våra framsteg genom att använda våra interaktiva verktyg för:
