HR Business Partner till Billerud, Gävle
Jobbeskrivning
Som HR Business Partner hos oss får du en nyckelroll i att stötta, coacha och inspirera våra chefer i det dagliga ledarskapet. Du arbetar både operativt och strategiskt i HR frågor som arbetsrätt, fackliga relationer, kompetensförsörjning, organisationsutveckling samt performance- och talent management. En viktig del av rollen är att hjälpa våra chefer på anläggningen i Gävle att omsätta koncernens mål och strategier till konkreta och relevanta initiativ i sin vardag.
Dina huvudsakliga ansvarsområden
- Vara ett nära och proaktivt stöd till chefer i HR-processer som exempelvis löneöversyn, personalärenden, rehabilitering, förändringsarbete samt arbetsrättsliga frågor med tillhörande fackliga kontakter.
- Inspirera och vägleda chefer i att arbeta med performance- och talent management
- Arbeta med organisationsutveckling, kompetensutveckling och frågor som är centrala för HR
I teamet fokuserar vi extra mycket på processer som bidrar till att utveckla oss som en prestationsorienterad organisation, arbetsrätt med tillhörande fackliga relationer samt hälsoarbete med vår samarbetspartner. Vi hoppas att du som söker delar dessa intressen med oss!
Kvalifikationer
- Har erfarenhet av att arbeta brett inom HR
- Har grundläggande kunskaper i arbetsrätt och är trygg i dialog med fackliga parter
- Talar och skriver obehindrat på svenska och engelska
Det är meriterande om du har erfarenhet av tolkning av lokala- och centrala kollektivavtal, lönebildningsmodeller och lönerevisionsprocesser.
Personliga egenskaper
Vi ser att du behöver vara duktig på att skapa goda relationer, med tillit i att vi gör vårt bästa utifrån förutsättningarna. Du kämpar tålmodigt i de HR processer som du stöttar i och ger nya perspektiv till våra chefer, där du ser verksamhetsutveckling som något naturligt.
Kontakta oss
Vill du veta mer om tjänsten? Kontakta gärna Peter Svedberg, HR Manager Gävle, på peter.svedberg@billerud.com eller +46791439168.
Ansökningsinformation
Varmt välkommen med din ansökan senast den 3e augusti.
Billerud är en jämställd arbetsgivare. Vi omfamnar mångfald och är engagerade i att skapa en inkluderande miljö för alla anställda och kandidater.
Vår rekryteringsprocess innehåller intervjuer, rekryteringstester, referenstagning samt alkohol- och drogtest.
Vill du bidra till en hållbar framtid genom ditt arbete?
På Billerud arbetar vi målmedvetet för att minska vårt och våra kunders koldioxidavtryck genom att erbjuda högpresterande pappers- och förpackningsmaterial. Vi är nämligen övertygade om att de rätta lösningarna kan bli en viktig del i kampen mot klimatförändringarna. Det är därför vi ser det som vårt ansvar att möjliggöra de bästa förpackningsvalen, för en bättre morgondag.
Vår stolta historia inom skogs- och pappersindustrin sträcker sig mer än 150 år tillbaka i tiden. Sedan dess har vi utvecklats till det vi är idag: Ett världsledande företag med ett starkt engagemang för hållbarhet, kvalitet och kundvärde. Våra material är grunden till förpackningar och pappersprodukter som används av miljontals människor över hela världen, 24 timmar om dygnet, året runt.
Våra kunder finns i över 100 länder och vi förser dem med produkter från våra tre affärsområden Liquid Packaging Board, Paper och Paperboard. Vi har nio produktionsenheter i Sverige, USA och Finland och vi är ca 6000 medarbetare. Vi har en årlig omsättning på cirka SEK 41,2 miljarder och är noterade på Nasdaq Stockholm. På Billerud sätter vi alltid säkerheten först, bryr oss om varandra, och håller det vi lovar.
