HR Business partner till Skärblacka

Jobbeskrivning

Vi på Billerud tror att när vi har morgondagen i åtanke gör vi vårt bästa idag. Tack vare våra medarbetare är vi ett världsledande företag inom vår bransch av förnybara papper- och förpackningsmaterial. Vill du uppnå din fulla potential och bidra till en hållbar morgondag? Bli en del av oss!

Vi söker en HR Business Partner till Skärblacka 

Brinner du för att göra skillnad? Vill du vara en nyckelspelare i internationell koncern som sätter säkerhet, hållbarhet och att driva prestation högt på agendan?

Som HR Business Partner hos oss får du en nyckelroll i att stötta, coacha och inspirera våra chefer i det dagliga ledarskapet. Du arbetar i HR frågor som rör hela medarbetarresan och dess processer - så som arbetsrätt, fackliga relationer, kompetensförsörjning, organisationsutveckling samt säkerställa att våra processer för performance- och talent management efterlevs. En viktig del av rollen är att hjälpa våra chefer på Skärblacka bruk att omsätta koncernens mål och strategier till konkreta och relevanta initiativ i sin vardag.

Dina huvudsakliga arbetsuppgifter:

• Hantera HR-processer från början till slut i linje med vår HR-strategi och HR-hjulet där du är ett nära, proaktivt stöd till chefer i frågor som förändringsarbete, personalärenden, rehabilitering och bemanning.
• Stödja chefer i arbetsrättsliga frågor, förhandlingar och fackliga kontakter. Säkerställa harmonisering och enkel administration av avtal samt ge tydliga riktlinjer och regelbunden utbildning för chefer.
• Inspirera och vägleda chefer i att arbeta med performance- och talent management. Arbeta med organisationsutveckling, kompetensutveckling och frågor som är centrala för HR.
• Vara en ambassadör för företaget och främja HR:s budskap i allt vi gör.

Rollen är baserad i Skärblacka med goda pendlingsmöjligheter från Norrköping och Linköping. Du rapporterar till HR Chef Skärblacka och ingår i HR-teamet lokalt, men kommer även samarbeta nära HR på våra andra bruk samt centralt inom Billerud.

Därför tycker vi att du ska söka den här rollen:

• Du får möjlighet att forma HR-arbetet i en organisation som blickar framåt.
• Genom att bidra och delta i olika HR-projekt kommer du ges möjlighet till både personlig och professionell utveckling.
• Ditt arbete kommer ha en direkt påverkan på vår resa mot en mer hållbar framtid.

Vi sätter Safety First! Hos oss på Billerud ansvarar vi alla för att bidra till en säker arbetsmiljö. Läs mer om vårt Safety First initiativ här. 

Kvalifikationer

För att lyckas i rollen som HR Business Partner ser vi att du har:

• Högskole- eller universitetsutbildning med HR-inriktning eller motsvarande likvärdig utbildning.
• Minst 5 års erfarenhet av brett HR arbete som HRBP/HR Generalist eller liknande.
• Goda digitala systemkunskaper och HR-system
• Praktisk arbetslivserfarenhet av arbetsrätt och fackliga relationer.
• Flytande svenska och engelska i tal och skrift.
• B-körkort.
• Meriterande är om du har erfarenhet från industrin och/eller större bolag med etablerade HR processer.

Personliga egenskaper

Vi lägger stor vikt vid din personlighet. Du kommer att ha många kontaktytor som HR Business Partner och vi ser dig därför som en relationsskapande person som arbetar proaktivt som har lätt för att skapa goda kontakter och förtroende i organisationen. Du arbetar proaktivt, är trygg i dig själv och bra på att lyssna, coacha och ge feedback. Du företräder alltid företaget på ett professionellt och affärsmässigt agerande, du har hög integritet och vågar ta beslut och utmana i dialoger. Vidare är det viktigt att du är analytisk, strukturerad, har ett eget driv och vilja att hitta lösningar. Genom att ha kul tillsammans skapar vi förutsättningar för ett gott samarbete.

 
Våra värderingar är viktiga för oss och vi tror att du som söker känner igen dig i våra värdeord: Värna om varandra och vi håller det vi lovar. 

Kontakta oss

Vill du veta mer om tjänsten är du välkommen att kontakta Anna Rapley, HR-chef Skärblacka bruk på telefon 079-1430119 ellér anna.rapley@billerud.com.

Vid frågor om rekryteringsprocessen är du välkommen att kontakta Talent Acquisition Partner Alice Lundberg på alice.lundberg@billerud.com

Ansökningsinformation

Välkommen med din ansökan senast 2025-12-07. Vi tillämpar löpande urval i denna process, och tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdag. Vi uppmuntrar dig därför att skicka in din ansökan så snart som möjligt.

Billerud är en jämställd arbetsgivare. Vi omfamnar mångfald och är engagerade i att skapa en inkluderande miljö för alla anställda och kandidater. 

Varför oss? 

• En möjlighet att bidra till en mer hållbar framtid 
• Utvecklings- och karriärmöjligheter 
• Prestationsbaserad bonus, tjänstepension och en rad olika förmåner enligt företagets policy. 
• Möjlighet till hybridarbete enligt företagsstandard. 

Vår rekryteringsprocess innehåller intervjuer, rekryteringstester, referenstagning, bakgrundskontroll och alkohol- & drogtest.